政府管理学院――公共事业管理专业公共事业管理专业立足我国公共事业管理实践，培养具有管理学、经济学和政治学等理论基础，具备坚实的公共事业管理专业知识，熟悉公共部门人力资源管理理论、实务与方法，掌握公共部门人力资源管理理念和操作技能，善于将公共事业管理理论与实践相结合，德、智、体得到全面发展，能够在党政机关、事业单位以及各类社会组织从事人力资源管理工作的高素质、复合型和应用型人才。
本专业学生应掌握管理学、经济学、政治学、应用心理学、应用统计学及人力资源管理的基本理论和方法，熟悉公共部门人力资源与社会保障等方针、政策及法规，具有较强的文秘写作、沟通协调、计划组织等管理能力，掌握社会科学研究的基本方法并具有一定的科学研究能力，能够熟练运用多种管理技术和手段，具有较强的信息获取和应用能力，通过国家计算机二级考试，具备较高的英语听、说、读、写能力。
本专业在夯实基础理论和专业知识教学的同时，注重实践性教学和学生人力资源管理业务技能培养。
开设的专业主干课程有：公共组织行为学、公共部门人力资源管理、公共部门绩效管理、公共部门薪酬与激励、工作分析与组织设计、人员素质测评、社会保障管理、政府经济学等；专业知识深化和拓展课程有：社会心理学、公共部门人力资源案例分析、领导科学与艺术、职业生涯管理、管理文秘、社会调查与分析、公共关系学、公共项目管理、电子政务、国家公务员制度、人力资源与社会保障相关法律解读等。
本专业的学生修满培养方案规定的学分，达到学位授予要求者，授予管理学学士学位。